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经验交流

石嘴山:“三举措” 加强纪检监察干部队伍建设

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2019-03-19 | 打印 | 字号:TT

  2018年以来,石嘴山市纪委监委以监察体制改革为契机,认真落实打铁必须自身硬的要求,在强化制度管理、教育培训和内部监督方面下功夫,切实加强纪检监察干部队伍建设,着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  扎紧制度笼子,规范权力运行。坚持严管就是厚爱,出台《石嘴山市纪委监委机关绩效考核办法》《石嘴山市纪委监委机关审查措施使用规范》《中共石嘴山市纪委常委会、石嘴山市监察委员会工作规则》等制度,从干部日常管理、议事规则、干部考核评价办法以及规范办案程序等方面不断的完善内控制度。积极推进纪法贯通、法法衔接,制定7项配套制度,修订完善79种办案文书,着力规范监察程序,严格使用12项审查调查措施,审慎使用留置措施,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,用制度规范纪检监察干部的行为,将纪检监察权关进制度笼子。

  加强教育培训,提升履职能力。在强化纪检监察干部理论学习的同时,在增强专业能力上下功夫,通过“内邀能手、互动交流、集中学习”等方式,加强对信访举报、问题线索处置、调查取证、初步核实、纪法衔接、法法衔接等内容的学习培训,补给短板,增强纪检干部监督执纪问责和监督调查处置的本领。同时,通过以传帮带、跟班学习、以案代训等方式,面对面的传授办案技巧、手把手的教工作方法,提高队伍业务水平。2018年,对全市170名纪检监察干部集中轮训,先后选派55人次参加中央、自治区专案和巡视,以工促学、以案代训,提升纪检监察干部专业化水平。

  加大内控力度,严防“灯下黑”。健全内控机制,加强对纪检监察干部日常管理监督,建立纪检监察干部谈心谈话制度、工作岗位职责,全面了解掌握纪检监察干部思想动态、履职尽责等情况。加强日常监督提醒,对纪检监察干部苗头性、倾向性问题,及时予以提醒,教育引导纪检监察干部始终保持谦和的品格,随时随地地查找自己的不足,时时处处不忘自警、自省,确保“从心所欲不逾矩”。同时,勇于刀刃向内,对违纪违法的,依纪依法严肃处理,不护短、不遮丑,以“零容忍”态度打扫庭院,清理门户,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。(石嘴山市纪委监委)

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