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廉政动态

金凤区:突出“五个监督”扎实做好日常监督“基本功”

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2019-03-29 | 打印 | 字号:TT

  今年以来,金凤区纪委监委牢牢扛起监督第一职责,不断创新监督方法,扎实做好日常监督“基本功”,使党员干部时刻感受到纪律约束。

  坚持常态教育,抓好自我监督。转发中纪委、自治区、银川市纪委监委通报的违纪违法和违反中央八项规定精神典型案件,不断增强党员干部的法制观念和廉洁自律意识。坚持“以身边事教育身边人”,通过召开宣布处分决定会、专题民主生活会、警示教育大会等方式,发挥了警示教育作用。春节前后,利用宣布处分决定时机,深入多个社区开展了醉驾触犯党纪法规等典型案例宣传。

  坚持抓早抓小,抓好常规监督。实行重点工作月报制度,畅通上下沟通渠道,动态掌握各镇(街道)和相关单位工作情况和存在问题,针对日常监督管理中发现的苗头性、倾向性违纪问题,及时分析总结。机构改革中,严把党风廉政意见回复关,先后组织对130名新提任的科级领导干部进行集体廉政谈话,审查拟提拔使用、评先选优人选109人次。

  坚持问题导向,抓好专项监督。以深化扶贫领域腐败和作风问题督查、扫黑除恶腐败问题“两个专项”治理工作为抓手,结合实际,开展专项监督检查。今年以来,已组织开展违反中央八项规定精神和“四风”问题明察暗访、扶贫领域腐败和作风问题督查、涉黑涉恶腐败问题督查、环保问题专项督查等多次监督检查,对发现问题进行督促整改,对涉及的3名党员干部进行了问责处理,制发《监察建议书》3份。

  坚持查处惩治,抓好纪律监督。在纪律审查、监察调查工作前后按照工作制度的有关要求,严格规范工作程序。在收到问题线索后,摸清问题线索相关背景信息,结合日常监督中掌握的相关干部或单位情况,经集体研判后提出科学合理的问题线索处置建议。2019年,共初核64件,立案11件。处分执行后,针对不同对象制定对应的回访计划,了解被回访人的思想动态、工作学习表现和生活现状,帮助其吸取教训、消除思想顾虑。共组织回访97人次。

  坚持完善机制,抓好考评监督。主体责任上,健全了党风廉政建设任务分工、主体责任全程记实、述责述廉等多项制度机制。印发了《金凤区领导干部履行“一岗双责”执行党风廉政建设责任制落实情况工作手册》《纪工委书记、纪检组长履行党风廉政建设监督责任落实情况工作手册》等,增强了监督的针对性和可操作性。纪律审查上,健全了执纪监督工作例会机制、问题线索统一管理机制、执纪监督与派驻监督衔接机制、执纪监督责任约束等机制,凝聚了监督合力。(金凤区纪委监委)

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